正文 第三百八十章 【零城机制】(除夕,向大家拜年啦!)-《天启之门》


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    “额外分配?”陈小练很好奇。

    “额外分配,就是指的……类似于11矿这种资源任务的发布,这种特殊资源的出产,以及一些其他的福利。”乔逸峰缓缓道:“额外的分配,只有真正的还存在的常驻团队可以获得,反正那些名存实亡的团队已经不存在了,也不会来争夺。

    额外分配的那些东西,一般来说,比原始额度的东西要更多,更好,利益也更大。需要常驻团队之间互相竞争才能得到,强者获得,弱者失败,就是这么一种机制。

    但问题是,额外分配的东西,出现是有规律的。”

    “什么规律?”

    “简单的来说,零城越强大,出产的东西就越多,越好!”乔逸峰低声道:“反之,零城的衰落,力量的减少,那么出产的额外分配的东西,资源,就会越少,越差!”

    陈小练立刻明白了:“所以……那个平均值?”

    “是的,问题就出在这里。”乔逸峰叹了口气:“零城每隔一段时间,系统会自动评估一次。若是团队的实力平均值,低于零城系统的基准值,那么……今后出产的任务,带来的资源,利益,就会减少!”

    “所以,这其实是零城的系统,逼迫你们流水不腐!”陈小练立刻捕捉到了关键:“避免你们固步自封,不再吸收新的团队进入零城!比如现在的局面,虽然三十三个团队里只有七个团队真正存在,其他都是名存实亡。那么……要想拉高平均值,只有两个办法。

    第一是提升现有团队的实力!

    第二,就是……吸收新的团队进入!”

    “第一条很难做到了。”乔逸峰摇头:“现有的团队,每个团队都发展到了一定的瓶颈,每个超级大团队的发展,都会消耗大量的资源,若是一旦资源跟不上,团队反而会渐渐的衰落。在现有基础上提升一点都很难,需要耗费大量的资源。所谓百尺高干,再进一步,太难了。”

    “我明白。”陈小练点头:“就好像考试,从不及格提升到七八十分,其实还算容易,但是想从八十分提升到九十分,就会越来越难。”

    “所以,要想拉升平均值,那么最好的办法就是吸收新的团队这是零城逼迫我们这些租客,不得垄断占有零城,为了自己的利益,也不许接受新的团队进入零城,才能让零城更强大,零城更强大,才会出产出更多更好的资源。”

    这是一个数學题,很简单的数學题。

    如同之前的假设。

    假设现在零城的真实存在的七个团队,总力量值是7万(实际每个团队的力量评估是一万。),但是除以33后,平均值被拉低到了两千一百多。

    这个时候,要想拉高平均值,只要加入一个战斗力评估超过两千一百多的团队,就可以拉高数值了!

    战斗力已经达到一万的团队,想增加两千一百多,已经非常非常困难了!

    但是想找到一个从零的基础上提升到两千一百的团队,相比而言,就容易得多。

    大体就是这么一个道理。

    “可问题是,之前我说了,每次增加一个新的常驻团队,都是一次巨大的风险!

    首先,我们无法确定这个团队会不会带来不好的因素。

    其次……就是名额,我们都不知道名额到底有多少,但我们可以确定的是名额肯定不是无限的!是有限的!

    再次……进来的团队,必须经过充分的考察万一进来之后,很快又灭亡掉了,可是却依然占据了一个名额,增大了分母!那么等于再次拉低了平均分!

    所以,每一次增加常驻团队的名额,对于零城里的元老会来说,都是巨大的考验,巨大的决策!”

    ……

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    ……(未完待续。)


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