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    可当你的公司发展到很大的时候，摊子铺的也很开，国内国外都有分公司，这个时候你就需要真正的人才去帮你掌控它们，因为你已经管不过来了。

    所以你一开始就要在公司树立起这种选贤任能的良好氛围，真正的人才看到了晋身的希望，他们会留下来耐心的等待机会，否则他们迟早是会跑掉的。”娄敬业循循善诱地说道。

    “明白了，那我应该如何确保外人的忠心呢？”三藏听了悚然一惊，自己就有这个任人唯亲的毛病，本能的不相信外人。

    “这是个好问题，袁项城曾经说过，没有人会绝对的保持忠诚，只是在于他背叛的筹码有多大，这句话还是有点道理的，所以你要做到八个字。”娄敬业略一思索，比划了一个八字的手势。

    “哪八个字？”三藏身子前倾，作仔细聆听状。

    “用人也疑，疑人也用。”娄敬业捻了捻下巴的胡须。

    “用人也疑，疑人也用？”三藏听了缓缓点头，嘴里不断的咀嚼这八个字。

    “爸，您是不是说错了？我经常听别人说什么用人不疑，疑人不用啊。”娄晓晨疑惑的看着自家老爷子。

    “是啊，爸爸，我也听别人说过这句话。”晓娥咽下嘴里的苹果，向自家老爷子投去探询的目光。

    娄敬业看着儿子和女儿渴求的目光，笑而不答，又微笑的看着三藏，“贤婿似乎有所心得啊？”

    “嗯。”三藏点点头，“其实这两句话都是对，只不过有各自的前提条件。”

    “那贤婿好好的给晓晨和晓娥他们解释一下。”娄敬业捻着胡须，颔首赞许道。

    “诶，用人不疑，疑人不用，是基于你对手下的人才有了足够的了解。但是当你对手下的人才不够了解而你又想用他们的时候，

    那就只能用人也疑，疑人也用了，这就要求你做好足够的约束措施，防止他们为害。其实用人也疑，疑人也用才是常态，

    没有制约的用人制度一定不是好制度，也不能长久，因为人性是经不住考验的。”三藏说完抓住晓娥的玉手，咬了一大口苹果，滋滋有味的吃了起来。

    “没错，说的很好，贤婿，你对我家晓娥极好，连带着对我们这些家人也很好，老朽感激不尽。但你以后给晓晨公司股份分红的事情还请慎重考虑，

    一定是对你的公司发展有利的时候你才能给，而不仅仅是因为他是你的大舅哥这一层亲戚关系。”娄敬业语重心长的说道。
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